El gobierno nacional y el provincial tomaron una decisión que impactará en sus plantas laborales.

Dado que las fiestas de Navidad y Año Nuevo este año serán a mitad de semana, el Gobierno Nacional confirmó qué pasará con el personal de la administración pública, si se otorgará asueto laboral.

La decisión se oficializó el jueves a través del decreto 1108/2024 publicado en el Boletín Oficial. Allí se detalla que habrá asueto y regirá para los días 24 y 31 de diciembre de 2024, con el objetivo de que las familias puedan "llevar adelante los preparativos para sus reuniones". Además, se recordó que por la Ley 27.399, son "feriados nacionales inamovibles los días 25 de diciembre y 1° de enero de cada año".

El texto oficial publicado por el Gobierno confirmó el asueto tanto el 24 como el 31 de diciembre para las y los empleados públicos y destacó que "las festividades de la Navidad y del Año Nuevo constituyen, tradicionalmente, motivo de festejos para todas las familias argentinas y extranjeras que habitan en nuestro territorio".

En ese sentido, "resulta oportuno asegurar el tiempo razonable para la organización y el disfrute de los días festivos familiares", agrega el decreto que lleva la firma del jefe de Gabinete Guillermo Francos.

Por otra parte, además de los argumentos sobre el encuentro familiar, el Gobierno destacó que la medida también "repercutirá de manera beneficiosa en el sector turístico" en todo el país. "No implica erogación presupuestaria alguna para el Estado Nacional y garantizará que todos los argentinos puedan disfrutar de las fiestas en un marco de libertad", indica el texto.

Si bien la medida tiene impacto sobre las y los empleados públicos en general, el Gobierno aclaró que la misma "no alcanza a las instituciones bancarias y entidades financieras". En cuanto al sector privado, la situación es diferente dado que cada empleador puede decidir si concede el día libre a los trabajadores, o bien reduce la extensión de la jornada.

En tal caso, si la empresa decide que no se trabaje, esos días no serán feriados de modo que no se generará un pago adicional. De acuerdo con la normativa vigente, el 24 y el 31 de diciembre son días laborables comunes, por lo que quienes trabajen recibirán un pago estándar, salvo que su empresa disponga lo contrario.

La situación en la provincia de Buenos Aires

En la provincia de Buenos Aires quienes se dedican al empleo público también tendrán el asueto administrativo los días 24 y 31 de diciembre. Sin embargo, la solicitud de extender el descanso a los días 23 y 30 de diciembre fue rechazada y generó diversas reacciones entre los sindicatos.

La Federación de Gremios Estatales y Particulares (Fegeppba) había propuesto que se incluyeran los días 23 y 30 de diciembre en el asueto, argumentando que esto facilitaría la organización de traslados y reuniones familiares, aprovechando un fin de semana extralargo. La propuesta fue desestimada por el ministro de Gobierno bonaerense, Carlos Bianco, quien afirmó que "no corresponde" extender el asueto más allá de las fechas ya establecidas.

Por REDACCIÓN PRESENTE

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