Nacionales 01/05/2024
Lleva el sello de Miguel Ãngel Pichetto. El proyecto propuesto por la UCR quedó en el camino.
La Cámara de Diputados aprobó hoy una reforma laboral tras varios retaceos propinados por los bloques dialoguistas y que empantanaron la negociación final de la ley de Bases durante la semana pasada, previo a conseguir el dictamen en comisión.
Finalmente, quedó reducida a la extensión del perÃodo de prueba, el fondo de cese laboral optativo a determinar en los convenios colectivos de trabajo como alternativa a las indemnizaciones (de hasta 8% de las remuneraciones) y la derogación de multas por no registración laboral.
También fue borrado del texto original el artÃculo que establecÃa penas de 6 meses a 3 años de prisión a quienes bloquearan empresas en el marco de pujas salariales o laborales.
La limpieza de los puntos más controvertidos desde la mirada de los gremios se dio a pedido de diputados como el jefe del bloque de Hacemos Coalición Federal, Miguel Ãngel Pichetto, que no quiso firmar un dictamen que tocara fibras sensibles para la CGT.
Más aún teniendo en cuenta que la Ley Bases se va a intentar aprobar en una sesión que se extenderÃa entre lunes 29 y martes 30, un dÃa antes de la movilización por el DÃa del Trabajador y del paro general convocado para el 9 de mayo por la central.
En cuanto a los perÃodos de prueba (comúnmente llamados "pasantÃas"), que actualmente son de tres meses, la propuesta es extenderlos a seis meses para empresas de más de 100 trabajadores, de 8 meses para PyMES de 6 a 99 trabajadores, y de un año para minipymes de hasta 5 trabajadores.
La empresa solamente podrá contratar a un trabajador bajo la figura del perÃodo de prueba una sola vez. La utilización abusiva del perÃodo de prueba para evitar la efectivización de un trabajador es pasible de sanciones.
Fuente: Noticias Argentinas.
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